Programme Titre professionnel Assistant.e ressources humaines

Votre intégration

  • Bienvenue dans votre formation

Mettre en œuvre sa recherche de stage et d'emploi dans le secteur des ressources humaines

  • Appréhender le cadre de votre stage

    • Situer le rôle de stagiaire

    • S'impliquer pour la mixité, l'égalité et la diversité au travail

  • Rechercher un stage ou un emploi (Ressources humaines)

    • Définir son projet professionnel et commencer ses recherches

    • Concevoir un CV et une lettre de motivation

    • Préparer et effectuer un entretien

    • Construire stratégiquement sa carrière professionnelle

Aide à la réalisation de vos documents professionnels

  • Préparer votre stage

  • Compléter votre livret de suivi des compétences professionnelles

  • Comprendre et réaliser votre dossier professionnel (DP)

    • Introduction au dossier professionnel

    • Complétion de la partie pratique professionnelle du dossier professionnel

    • Complétion des autres parties du dossier professionnel

    • Les règles essentielles de mise en forme

    • Foire aux questions

    • Préparation et correction de votre dossier professionnel

Sensibilisation au développement durable

  • Introduction

  • Les fondements du développement durable

  • Les enjeux du développement durable

  • Agir pour le développement durable

  • Conclusion

183h (14 semaines)

Tronc commun : savoir-faire et savoir-être de l'ARH

  • Bienvenue dans votre premier module de formation

  • Veille juridique et gestion de l'information

    • L'information et sa gestion

    • Classer organiser et archiver

    • La veille

    • RGPD et traitement des données confidentielles

  • Les modalités de communication

    • La communication

    • La communication en entreprise

    • Les outils de communication

  • Méthodologies de travail

    • L'organisation du travail

    • La gestion de projet

    • Aide à la rédaction

    • Les outils des RH

    • Entrainement à la mise en situation professionnelle

  • Logiciel Sage

183h (14 semaines)

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

  • Bienvenue dans votre deuxième module de formation

  • Les ressources humaines au sein de l'entreprise

    • L'entreprise

    • La fonction RH

  • Le contrat de travail

    • La constitution du contrat de travail

    • L'exécution du contrat de travail

    • La rupture du contrat de travail

  • Gestion administrative et accompagnement des salariés

    • Le temps de travail

    • Les conditions de travail

    • La gestion des ressources humaines

    • Droit du travail et conventions collectives

    • Les salariés et leur représentation

    • Le dialogue en entreprise

    • Les conflits de travail

    • La protection des salariés

    • Statistiques et tableaux de bord

    • Cas pratique

  • Gestion des variables et paramètres de paie

    • La rémunération globale

    • La paie

    • La politique de rémunération

    • Les charges sociales et fiscales sur salaires

    • Cas pratique

184h (14 semaines)

Contribuer au développement des ressources humaines

  • Bienvenue dans votre troisième module de formation

  • Le recrutement

    • Introduction au recrutement

    • Qualifier le besoin et rédiger une fiche de poste

    • Recherche et présélection des candidats

    • L'entretien de recrutement

    • Les outils du recruteur

  • L'intégration

    • Les process d'intégration

    • Les évenements et acteurs de l'intégration

  • La formation professionnelle

    • Cadre réglementaire et modalités

    • Mise en pratique

  • GPEC et gestion des compétences

    • La GPEC

    • Le plan de développement des compétences

  • Devoir transversal CCP2

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